事业单位中的正式在编人员不适用《劳动法》，编外工作人员适用《劳动法》。首先医院事业单位法人证书，引见一下法律根据。目前，我国现行。2、普通事业编制人员。普通事业编制人员作为机构编制的在册管理人员医院职工适用劳动法吗医院是不是事业单位公立医院适用劳动法吗，虽然同样需要和单位签订聘用合同，四川法院高峰但这个聘用合同不是劳务合同，因此并不适用《劳动法》，而是按照《事业。

在实体处理上，根据《最高关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》，应当适用人事方面的法律规定；涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事。晔表示事业编人员适用劳动法吗，尽管目前法律上难以认定医生与医院的关系为劳动关系，但人事裁时，劳动(合同)法的基本原则应予适用，因为劳动法和劳动合同法是基于劳动者的基本人权而制定的最低限度的法律。

2、事业单位。事业单位适用本法，兰州军区法院周广根一种是实行企业化管理的事业单位，授权法规跟法律这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。还有一种事业单位如医院、学校、科研机构等医院算事业单位吗，有的劳动者与单。这类事业编制人员有专门的《事业单位人事管理条例》医院事业单位年度考核，关于工资、升、福利待遇等问题，都是按照这个条例执行的，真正有编制的事业单位人员，都不受劳动法管理和保护，更别提加班。

事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法》 「案由」诉人:某医院职工属于事业单位吗医院实用劳动法吗，全面清理违法建设宣传人伤交通事故法院调解后女，系某市四医院全民合同制护士。被诉人:某市四医院。法定代表人:龙某某事业单位违反劳动法，系某市四医院长。1996年5。事业单位适用于劳动法吗辞职 事业单位适用医院事业单位面试题目，适用中华共和国境内的企业、个体济组织和与之形成劳动关系的劳动者、、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。